Me uní a Hilti en enero de 2014 como especialista de formación en Turquía. Tenía experiencia en diferentes sectores como farmacéuticas, alimentación y bebidas, pero el sector de la construcción era totalmente nuevo para mí. Tras 2 años en ese puesto asumí la función de socia de RRHH. Luego en agosto de 2017 surgió una nueva oportunidad desde Gran Bretaña.  

El personal de Hilti son personas siempre llenas de energía para hacer cosas nuevas y dispuestas a convertir las cosas de buenas a geniales. Esto supone un reto y, a la vez, motivación para el éxito. Siempre es bueno sentir el apoyo del equipo y el desarrollo propio en cada proyecto en el que contribuyes. La cultura sólida, de apoyo y orientada al desempeño de Hilti, siempre da oportunidades de desarrollo. En cualquier localización del mundo puedes seguir tu trayectoria profesional y Hilti te secunda para llevarla a cabo.  

La cultura de empresa de Hilti marca la diferencia para sus empleados. Ejemplificas los valores cada día, en cualquier organización Hilti del mundo. 

Me uní por primera vez a Hilti Francia en julio de 2014, un año antes de terminar mis estudios, en el departamento de Control Financiero. Aquí, me dieron la oportunidad de trabajar con los equipos de servicios y contabilidad global. Estábamos en el comienzo de reforzar los servicios: fue increíble ser parte de la historia y ayudar a los compañeros de marketing con conceptos financieros. Desde luego, hubo momentos complejos pero también compañeros muy inspiradores.  

Tras graduarme, mi anterior jefe me ofreció volver con un puesto fijo como analista de planificación financiera. Este puesto era una oportunidad de estar en el núcleo de los temas financieros de la compañía. ¿Qué me gustaba realmente en este puesto? Ser el enlace entre las empresas de Europa occidental y la sede central del Grupo. En un puesto así, te sientes realmente parte de una amplia comunidad. 

Tras menos de un año en el puesto, me trasladé al equipo de ventas, donde trabajo actualmente haciendo todo lo posible por ayudar al desarrollo de nuestro distrito de ventas. 

Todas estas experiencias tenían cosas en común. En cada puesto, te sientes parte de una comunidad con personas con puestos similares en otras empresas de la región. Siempre tuve un equilibrio entre operaciones del día a día del negocio y proyectos a medio plazo. Desde mi punto de vista, ese es uno de los principales factores para mantener el interés a largo plazo.